Offres d’emploi
en restauration-conservation d’œuvres d’art

Faire partie de l’équipe des sauveurs du patrimoine, c’est choisir de mettre à profit ses compétences pour le bien-être de la communauté. Nous offrons des défis stimulants qui te permettent de te développer et grandir, dans un environnement convivial et collaboratif. En opération depuis 10 ans, notre entreprise est en croissance et leader dans son marché, c’est donc une opportunité d’avoir une carrière captivante et passionnante.

Description du poste

Le/la Directeur/trice de Projet et Formations est responsable de la supervision technique et de la qualité des projets ainsi que du développement professionnel des équipes. Ce poste implique la collaboration avec le Responsable en Estimation et Développement Commercial pour assurer la précision des estimations. Il/elle est responsable de l’approbation des plans de travail des Chargés de projets et du contrôle qualité final des projets. Il/elle est aussi responsable et la mise en place de programmes de formation continue pour les chargés de projets et les techniciens.

Supérieur immédiat:
I. CEO II. Directeur/trice des opérations

Responsabilités principales:

• Collaborer avec le/la Responsable en Estimations et Développement Commercial pour examiner et approuver les soumissions, en veillant à l’exactitude des estimations de prix de matériel et des exigences techniques.

• Examiner et valider les plans de travail des Chargé.es de projets, en s’assurant qu’ils respectent les standards de l’entreprise en termes de techniques prévues.

• Proposer des ajustements ou alternatives pour optimiser la qualité et l’efficacité des projets.

• Effectuer le contrôle qualité final pour garantir que les livrables respectent les standards de qualité et les exigences techniques établies.

• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives avant la livraison finale au client.

• Rester à jour sur les anciennes et nouvelles techniques en restauration et conservation d’œuvres d’art et d’architecture.

• Concevoir et offrir des formations ponctuelles aux Chargé.es de projets et ARP afin de soutenir leur progression professionnelle et leur polyvalence.

• Organiser des sessions de partage de connaissances pour diffuser les meilleures pratiques et nouvelles techniques à l’équipe.

• Évaluer régulièrement les compétences techniques des Chargé.es de projets et des techniciens, en s’appuyant sur des critères précis de performance.

• Offrir des retours constructifs et recommander des actions de perfectionnement professionnel, en identifiant les besoins de formation ou de développement.

• Assurer la révision et la correction des rapports et expertises avant leur diffusion.

• Représenter l’entreprise en promouvant son image et ses valeurs, tout en cultivant des relations positives avec les parties prenantes.
  Toutes autre tâches jugée nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Profil recherché:

• Solides connaissances techniques dans le domaine de la restauration et conservation d’œuvres d’art et d’architecture.
• Expérience en gestion de la qualité de projet et en leadership.
• Capacité à organiser, prioriser des tâches multiples et à gérer des projets simultanés.
• Forte attention aux détails et engagement envers l’excellence professionnelle.
• Excellentes compétences en communication et partage de connaissances.

Exigences du poste:

• Diplôme en gestion de projet, ingénierie, architecture ou restauration d’œuvres d’art.
• Expérience significative en gestion de projets complexes dans le domaine de la restauration.

Avantages:

• Salaire compétitif et échelle salariale avec possibilité d’avancement.
• 4 semaines de vacances payées par année.
• Téléphone portable Apple et forfait de téléphonie complète.
• Ordinateur portable Apple.
• Remboursement 50% des transports en commun.
• Budget bonheur pour l’équipe (café et fruits frais, repas d’accueil, BBQ et bien plus!)
• Boni annuel non imposable.

Pourquoi rejoindre l’équipe DL Heritage?

• L’opportunité de mettre à profit tes compétences variées, ta curiosité et de continuer d’apprendre.
• Relever des défis, contribuer à des projets stimulants qui contribuent au bien-être de la communauté.
• Une équipe novatrice et pluridisciplinaire.
• Une opportunité de carrière évolutive au sein d’une entreprise en croissance et leader dans son secteur d’activité.

On partage les mêmes valeurs:

• L’innovation
• La posititude
• L’agilité
• Prendre soin et donner
• L’engagement
• Postuler

Postuler

Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse suivante: info@dlheritage.com

Description

Faire partie de l’équipe des sauveurs du patrimoine, c’est choisir de mettre à profit ses compétences pour le bien-être de la communauté. Nous offrons des défis stimulants qui te permettent de te développer et grandir, dans un environnement convivial et collaboratif. En opération depuis bientôt 10 ans, notre entreprise est en croissance et leader dans son marché, c’est donc une opportunité d’avoir une carrière captivante et passionnante.

À quoi ressembleront tes journées?

Le/la restaurateur/trice d’œuvres d’art joue un rôle crucial dans la préservation du patrimoine artistique. Ce travail consiste à évaluer l’état des œuvres, à concevoir et à mettre en œuvre des traitements de conservation-restauration, tout en respectant les normes déontologiques et les valeurs de l’entreprise. Cette personne sera amenée à travailler à la fois en atelier et sur le terrain, à gérer plusieurs projets simultanément, et à collaborer étroitement avec des clients, des sous-traitants, ainsi qu’une équipe de restaurateurs juniors qu’elle formera et accompagnera.

Responsabilités principales :

• Réaliser des expertises et des constats d’état des œuvres d’art.
• Proposer et mettre en œuvre des traitements de conservation-restauration tant en atelier qu’en chantier.
• Assurer la conformité des interventions avec les pratiques déontologiques du métier.
• Gérer plusieurs projets de conservation-restauration simultanément.
• Superviser, former et accompagner les membres juniors de l’équipe.
• Développer et maintenir les relations clients, en assurant un service de qualité.
• Contribuer au développement du marché et des ventes.
• Prioriser et déléguer les tâches au sein de l’équipe.
• Veiller à la bonne gestion budgétaire des projets.
• Participer à la rédaction de publications ou de rapports liés aux projets.
• Assurer la santé et la sécurité du personnel sur les chantiers et en atelier.
• Optimiser les processus de travail pour atteindre des objectifs de performance élevés.

Profil recherché :

• Bon sens de l’organisation et confort avec les nouvelles technologies.
• Compétence à prioriser et déléguer les tâches, avec une vision globale des opérations.
• Bonne éthique de travail, avec un sens aigu de l’optimisation.
• Capacité à gérer le stress dans des situations inconnues.
• Passion pour servir les clients et livrer le meilleur service possible.
• Désir de contribuer au succès de l’entreprise et à sa rentabilité.
• Capacité à travailler aussi bien physiquement que mentalement.
• Engagement envers la santé et la sécurité du personnel en tout temps.

Exigences du poste :

• Maîtrise ou diplôme de cycle supérieur en conservation.
• Minimum 3 ans d’expérience en restauration d’œuvres d’art.
• Toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Certification professionnelle de l’ACRP (un atout).
• Formation ASP, un atout; l’embauche est conditionnelle à l’obtention de cette formation dans les trois premiers mois.

Rémunération globale :

• Échelle salariale avec possibilité d’avancement.
• Bonus biannuels non-imposables basés sur la performance.
• 4 semaines de vacances payées par année + plusieurs autres opportunités de vacances/jours de congé.
• Téléphone portable Apple et forfait de téléphonie complète.
• Ordinateur portable Apple.
• Remboursement 50% des transports en commun ou stationnement au siège social
• Budget bonheur pour l’équipe (café et fruits frais, repas d’accueil, BBQ et bien plus!)

Pourquoi rejoindre l’équipe DL Héritage?

• L’opportunité de mettre à profit tes compétences variées, ta curiosité et de continuer d’apprendre.
• Relever des défis, contribuer à des projets stimulants qui contribuent au bien-être de la communauté.
• Une équipe novatrice et pluridisciplinaire.
• Une opportunité de carrière évolutive au sein d’une entreprise en croissance et leader dans son secteur d’activité.

On partage les mêmes valeurs :

L’innovation

La posititude

L’agilité

Prendre soin et donner

L’engagement

Témoignages:

«Travailler chez DL Héritage, c’est d’avoir un impact visible sur la culture! Chaque jour, on connecte avec la communauté québécoise. Nous sommes fiers de contribuer à la sauvegarde du patrimoine et de l’art qui nous entoure. C’est un boulot gratifiant et enrichissant tous les jours!»

Kelly, Muséologue et Technicienne en restauration-conservation

Postuler

Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse suivante: info@dlheritage.com

Description

L’Agent.e de restauration patrimoniale assiste les chargés de projets dans la réalisation et la documentation des traitements. Il/elle participe activement à divers projets simultanés, contribuant à l’exécution logistique et technique des interventions en atelier et sur chantier.

Supérieur immédiat:
I. Chargé.e de projet II. Directeur/trice des opérations

Responsabilités principales

• Préparer les œuvres avant toute intervention en vue de leur réparation ou restauration.
• Effectuer des réparations et restaurations en respectant les normes de conservation et en utilisant des matériaux compatibles avec l’œuvre originale.
• Respecter les normes de santé et de sécurité, utiliser les équipements de protection individuelle, et signaler tout risque ou incident.
• Émettre des rapports de fin de journée au chargé de projet, détaillant les progrès, problèmes rencontrés et actions entreprises pour assurer une communication efficace.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé pour favoriser l’efficacité.
• Informer immédiatement le supérieur de toute situation imprévue ou changement majeur concernant le plan de travail ou l’échéancier.
• Traiter avec respect tous les collègues et intervenants, en adoptant une attitude professionnelle.
• Assurer le bon entretien des véhicules, outils et équipements, et signaler toute anomalie.
• Utiliser avec soin le matériel attribué et signaler toute perte ou bris, tout en veillant à le restituer en bon état.
• Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Profil recherché :

• Compétences techniques:
  Connaissance des techniques de restauration et de conservation des matériaux (papier, peinture, textile, sculpture, etc.).
• Précision et dextérité:
  Aptitude à travailler avec minutie et précision sur des objets délicats.
• Sens analytique et logique:
  Capacité à analyser des situations complexes et à résoudre des problèmes de manière logique et méthodique.
• Polyvalence:
  Flexibilité pour s’adapter à divers types de projets et tâches, et capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément.
• Aptitude manuelle:
  Capacité à manipuler divers outils et matériaux, et à s’adapter à différentes techniques dans le domaine de la construction et de la restauration.
• Connaissance des matériaux:
  Expérience pratique dans la manipulation de la pierre, la peinture, le métal et le bois.

Exigences du poste:

• DEP en construction, diplôme en techniques de scène, menuiserie, arts appliqués ou domaine connexe.
• L’expérience dans un rôle similaire est souhaitable, mais les candidats peuvent être considérés selon leurs compétences et leur formation.
• Permis de conduire valide.
• Formation ASP.

Avantages:

• Remboursement 50% des transports en commun.
• Budget bonheur pour l’équipe (café et fruits frais, repas d’accueil, BBQ et bien plus!).

Pourquoi rejoindre l’équipe DL Héritage?

• L’opportunité de mettre à profit tes compétences variées, ta curiosité et de continuer d’apprendre.
• Relever des défis, contribuer à des projets stimulants qui contribuent au bien-être de la communauté.
• Une équipe novatrice et pluridisciplinaire.
• Une opportunité de carrière évolutive au sein d’une entreprise en croissance et leader dans son secteur d’activité.

On partage les mêmes valeurs :

• L’innovation
• La posititude
• L’agilité
• Prendre soin et donner
• L’engagement

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Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse suivante: info@dlheritage.com

Description

Faire partie de l’équipe des sauveurs du patrimoine, c’est choisir de mettre à profit ses compétences pour le bien-être de la communauté. Nous offrons des défis stimulants qui te permettent de te développer et grandir, dans un environnement convivial et collaboratif. En opération depuis bientôt 10 ans, notre entreprise est en croissance et leader dans son marché, c’est donc une opportunité d’avoir une carrière captivante et passionnante.

À quoi ressembleront tes journées?

Le/la technicien.ne en conservation-restauration assiste les restaurateurs dans la réalisation et la documentation des traitements, tout en participant activement à divers projets simultanés. Cette personne joue un rôle clé dans l’exécution des projets. De plus, elle contribue à la gestion logistique et technique des interventions en atelier et sur chantier.

Responsabilités principales:

• Assister le restaurateur et les spécialistes dans la réalisation des traitements de restauration conservation en chantier ou à l’atelier.
• Être impliqué dans plusieurs projets de restauration-conservation simultanément.
• Faire le suivi de la progression de ses tâches au quotidien.
• Assurer le montage d’échafaudages et d’autres moyens d’accès légers en chantiers.
• Au besoin, faire la construction de boîtes de transport d’œuvres d’art en bois.
• Au besoin, conduire les camions, faire des livraisons et des commissions, s’occuper de la flotte de véhicules.
• Au besoin, superviser, former et accompagner les membres débutants de l’équipe dans tous les aspects reliés au métier.

Profil recherché :

• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Être confortable avec les nouvelles technologies (Suite Office, Asana, Airtable, Slack, BOX…).
• Être capable de prioriser les tâches en coordination avec son gestionnaire.
• Avoir une vision globale de l’entreprise et des opérations.
• Avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu de l’optimisation et un désir de se réaliser dans l’atteinte d’objectifs de rendements élevés.
• Être en mesure de gérer le stress lors de situations inconnues.
• Aimer servir au mieux les clients et livrer le meilleur service possible.
• Avoir à cœur le succès de l’entreprise et aimer les défis liés à la rentabilité et la croissance de l’entreprise.
• Aimer travailler physiquement comme mentalement et être en bonne forme.
• Avoir à cœur la santé et la sécurité du personnel en tout temps.

Exigences du poste:

• Diplôme technique lié à la muséologie ou au patrimoine, un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente. Ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• Permis de conduire.
• Formation ASP, l’embauche est conditionnelle à l’obtention de cette formation dans les trois premiers mois.

Rémunération globale:

• Selon l’expérience et les talents.
• Échelle salariale avec possibilité d’avancement
• Remboursement 50% des transports en commun ou stationnement au siège social
• Budget bonheur pour l’équipe (café, repas d’accueil, BBQ et bien plus!)
• Boni annuel non imposable.

Pourquoi rejoindre l’équipe DL Heritage?

• L’opportunité de mettre à profit tes compétences variées, ta curiosité et de continuer d’apprendre.
• Relever des défis, contribuer à des projets stimulants qui contribuent au bien-être de la communauté.
• Une équipe novatrice et pluridisciplinaire.
• Une opportunité de carrière évolutive au sein d’une entreprise en croissance et leader dans son secteur d’activité.

Témoignages:

«Travailler chez DL Héritage, c’est d’avoir un impact visible sur la culture! Chaque jour, on connecte avec la communauté québécoise. Nous sommes fiers de contribuer à la sauvegarde du patrimoine et de l’art qui nous entoure. C’est un boulot gratifiant et enrichissant tous les jours!»

– Kelly, Muséologue et Technicienne en restauration-conservation

Postuler:

Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse suivante: info@dlheritage.com

Type d’emploi: Temps plein

Rémunération: 20,00$ à 29,00$ par heure

Heures prévues: 40h par semaine